Agentes de cambio en la comunidad
Desarrollamos competencias en el agente de cambio en tres pilares fundamentales:
a) Desarrollo personal a través del desarrollo de consciencia.
b) Aprendizaje de las siete dimensiones para obtener una colaboración exitosa.
c) Medir el impacto sostenible de los proyectos en conjunto.
Objetivo
Desarrollar e implementar proyectos colaborativos que elijan los agentes de cambio basados en sus preferencias personales, éstos buscan impactar positivamente a los grupos de interés, como ejemplo, en el ámbito familiar, amigos, vecinos y demás organizaciones en donde participa el agente de cambio, ya sea de naturaleza: social, económico o medioambiental.
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Desarrollo personal y habilidades profesionales.
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Vinculación y colaboración con: empresarios, directivos, profesionales, jóvenes y demás personas interesadas en impactar positivamente en el entorno.
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Desarrollo de capacidades para liderar proyectos sociales, medioambientales o económicos.